工龄38年退休，在山东每月领待业金能到5000吗

先说：有可能，但门槛不低。拿到每月5000元傍边，要靠较高的缴费指数、较稳的个东谈主账户蚁合，或者推迟退休少量拉高个东谈主账户的月付数。单看常见情形，达到5000并非多数水平。

算清三块钱如何来：一是基础待业金，公式是计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。山东通用的计发基数在7000多元区间，按7678元算，工龄38年要是平均缴费指数是1.0，基础部分约为2916元；若缴费指数降到0.8，基础只剩约2626元；若能达到1.2，基础就涨到约3210元。二是个东谈主账户待业金，即是账户余额÷计发月数（60岁计发月数约139）。按比拟保守的估算，个东谈主账户累计约13万傍边，除以139个月，月领约930多元；若账户更高或迟退休减小计发月数，个东谈主账户部分会彰着加多。三是过渡性待业金，用来弥补诱惑个东谈主账户前的年限，按山东现行扫数估算，工龄38年对应约800元傍边。

把三项野心：缴费指数1.0、个东谈主账户13万、按60岁退休，野心大略在4600多元高下。要打破5000元，缴费指数要高潮到1.2傍边，同期个东谈主账户余额也需要更高，或者遴荐晚退一两年把分母变小，这么每月能多几百元，野心就可能朝上5000元。

还有几点需要寄望：计发基数在各地有离别，省直、地市和其他类型的基数不一，径直影响基础待业金；个东谈主缴费是否承接、早年缴费基数低皆会拉低平均缴费指数；个东谈主账户从90年代中期运转诱惑，累计年限和利息也会影响余额。退休后还有冬季取暖补贴、丧葬抚恤等保险，待业金每年也会有篡改来应酬物价与工资变动。

两条中性网友声息：一位网友说银he娱乐网，“我邻居夙昔基数高，这回退休宽心多了”；另一位东谈主则嗟叹，“断缴一次后悔好几年，离别真不小”。总体念念拿到更高待业金，要道是年青时把基数和缴费保执好，指标好是否推迟退休。你如何看这事儿？评述区聊聊